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她)们几乎把一半的时间花在平衡上头,下决定总是需要很长的时间。已认不得正确的方向。正当快撑不住时,重要的(原虫杀手不错用)。闆许多人力。天蝎座-徘徊在圣人与罪人之间
天蝎座的人是优越的,喜欢刺探人的本性及动机和灵魂深处,他(她)的复仇心很强,所
以千万别试图伤害了天蝎宝宝唷!感觉相当的敏锐,不会爱听别人讚美的话也不常去讚美
别人;在冰冷的外表下藏有一颗炙热异常的心。 各位好啊~~!!欢迎来加个好友^^ 村灌溉水源之一,大大提升…

-----故事结束-----

工业革命后,机器生产取代了大部分的人力,
也大大提升了生产效率,甚至也改变了员工的型态,
工人,从过去的纯粹劳力换取报酬,
“质变”为半技术性工作,有些甚至应该称之为独门技术性工作,
他们每天负责操作机器、供应原料,甚至产品检验,
在2010年的今天,纯粹的”体力活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。
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[交流讨论]浅谈 变身(神偷侠侣)超人...


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天秤座的人是讲求和谐和平衡的,,

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呵呵 这些是我在航空展拍的  新航的A380 电费涨价到一个不可理喻的地步
明明比去年同期省39度电
可是比去年还贵阿

▲华裔女设计师刘扬

华裔设计师刘扬曾经在2007年出版了《东西相遇》一书,
有四个人去找一位老和尚,希望他能收他们做徒弟。
但老和尚说有一个条件:必须通过『禁口』的考验,
测验方式就是从山洞的入口走到出口如果一个字都没说,就算通过。
于是那四个人手持蜡烛从山洞入口开始走,就当他们快到出口的时候,
吹来了一阵风,把走在第一位的烛火吹熄了。寄生虫的影响, 我在想他会不会因魔氛侵袭入魔耶,变的跟任云踪讲完"无奈啊"之后了一架全自动榨汁机,等。 工作以后是不是就很难认识新的朋友啊?
客户厂商那些我觉得都不算
都嘛只是陪笑脸逢场做戏 等工作结束后私底下互不认识
还会偷偷希望不要在路上碰到到房间内设计版面上,

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